09-abr-2011
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libros de administracion ADMINISTRACION FINANCIERA CONTEMPORANEA
Contenido: Introduccion, Determinantes de la valuacion, La decision de inversion del capital, El costo y la estructura de capital y la politica de dividendos, Administración del [COLOR=#0000CC !important]capital de trabajo y pronostico financiero, Temas avanzados de administracion financiera contemporanea, entre otros
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EL EJECUTIVO EFICAZ EN ACCION
Contenido: La eficacia puede aprenderse, Gestionar el tiempo, Colaborar con el resto del equipo y realizar aportaciones valiosas, Potenciar las cualidades, Lo primero es lo primero, Decisiones eficaces, entre otros
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LA QUINTA DISCIPLINA
La Quinta Disciplina es el primer libro de Management del siglo XXI. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo. Su lectura es, por sí, una experiencia personal poderosa, un dramático cambio de mentalidad profesional. Las dificultades de aprendizaje son dolorosas en los niños, pero son fatales en las organizaciones. Por su causa, pocas empresas viven la mitad de lo que suele vivir una persona, la mayoría muere antes de llegar a los cuarenta años. Así escribe Peter Senge, del MIT, en este libro precursor sobre la construcción de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje. La Quinta Disciplina es una cautivante invitación a revisar nuestra propia forma de pensar la organización.
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS - CHIAVENATO
En el ambiente competitivo de negocios, el éxito depende más de la eficaz administración de los recursos humanos. Estructura, tecnología, recursos financieros y materiales son sólo elementos físicos e inertes que requieren ser administrados con inteligencia. En consecuencia, las personas son el único factor dinámico de las organizaciones --sean privadas o públicas, lucrativas, Etc . Debido a que los recursos humanos constituyen el elemento esencial en cada componente de la organización, su administración eficaz se fundamenta en la responsabilidad de cada gerente de las distintas áreas funcionales de la organización, ya sean de finanzas, contabilidad, marketing, producción, compras e incluso recursos humanos.
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INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
El contenido es: Administración Profesional, Origenes de la Administración, Enfoque Clasico de la Administración, Escuela de las Relaciones Humanas, Escuela Estructuralista, Escuela de Sistemas, Escuela Cuantitativa, Toma de Decisiones, Neo-Humano Relacionismo. Comportamiento, Aprendizaje, Motivación, Administración por Objetivos, Liderazgo situacional, Del Desarrollo Organizacional, Planeacion Estrategica, Enfoque de la Calidad, [COLOR=#0000CC !important]Certificaciones[/COLOR] de Calidad y Competencias Laborales, [COLOR=#0000CC !important]Reingenieria[/COLOR], Pensamiendo Administrativo Mexicano y perspectiva de TGA en el siglo XXI
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
En esta última edición se refleja la función que el gerente de recursos humanos ha tomado en la actualidad con objeto de mejorar su eficiencia dentro de una empresa. Características Requerimientos del puesto y diseño de las empresas, para mejorar la productividad de los recursos humanos. El principal objetivo de este texto es que los estudiantes comprendan cómo una ventaja competitiva es sostenida gracias al personal de la empresa
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ADMINISTRACION UNA PERSPECTIVA GLOBAL
Contiene informacion nueva, relativa a las tendencias de la administracion y a temas de internet, Seguridad de la Informacion, Economia Digital M-Commerce ([COLOR=#0000CC !important]comercio[/COLOR] movil) y comunicacion [COLOR=#0000CC !important]Inalambrica[/COLOR]. La aplicacion de las mofernas tecnologias de la informacion para la capacitacion electronica o de internet(e-training) Se estudia el efecto profundo de la [COLOR=#0000CC !important]tecnologia de la informacion[/COLOR] sobre las practicas administrativas Todos los capitulos se han actualizado Se agregaron dos apendices Ambiente [COLOR=#0000CC !important]ecologico[/COLOR] Comparacion de estilos de liderazgo Casos de diferentes [COLOR=#0000CC !important]paises[/COLOR] de America Latina Enlaces en Internet, ademas de múltiples referencias a los temas administrativos tratados a lo largo de la obra, le da a ésta una perspectiva en verdad global de la teoría y práctica de la administración
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INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION
El objetivo de este libro es ser el mejor texto disponible sobre teoria general de la administracion y ofrecer una vision amplia y actualizada de los mas modernos temas en terminos de conceptos, aplicaciones e investigaciones este libro presenta una parte teorica, que implica leer y escuchar, y una grafica que implica sentir y discutir el componente teorico se presenta de manera simple y comprensible por medio de conceptos y explicaciones, mientras que el grafico, en forma de iconos diferenciados, ilustraciones con [COLOR=#0000CC !important]ejercicios[/COLOR], ejemplos reales y casos practicos de los conceptos expuestos en el texto
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Contenido: Introduccion, Determinantes de la valuacion, La decision de inversion del capital, El costo y la estructura de capital y la politica de dividendos, Administración del [COLOR=#0000CC !important]capital de trabajo y pronostico financiero, Temas avanzados de administracion financiera contemporanea, entre otros
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EL EJECUTIVO EFICAZ EN ACCION
Contenido: La eficacia puede aprenderse, Gestionar el tiempo, Colaborar con el resto del equipo y realizar aportaciones valiosas, Potenciar las cualidades, Lo primero es lo primero, Decisiones eficaces, entre otros
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La Quinta Disciplina es el primer libro de Management del siglo XXI. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo. Su lectura es, por sí, una experiencia personal poderosa, un dramático cambio de mentalidad profesional. Las dificultades de aprendizaje son dolorosas en los niños, pero son fatales en las organizaciones. Por su causa, pocas empresas viven la mitad de lo que suele vivir una persona, la mayoría muere antes de llegar a los cuarenta años. Así escribe Peter Senge, del MIT, en este libro precursor sobre la construcción de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje. La Quinta Disciplina es una cautivante invitación a revisar nuestra propia forma de pensar la organización.
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS - CHIAVENATO
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INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
El contenido es: Administración Profesional, Origenes de la Administración, Enfoque Clasico de la Administración, Escuela de las Relaciones Humanas, Escuela Estructuralista, Escuela de Sistemas, Escuela Cuantitativa, Toma de Decisiones, Neo-Humano Relacionismo. Comportamiento, Aprendizaje, Motivación, Administración por Objetivos, Liderazgo situacional, Del Desarrollo Organizacional, Planeacion Estrategica, Enfoque de la Calidad, [COLOR=#0000CC !important]Certificaciones[/COLOR] de Calidad y Competencias Laborales, [COLOR=#0000CC !important]Reingenieria[/COLOR], Pensamiendo Administrativo Mexicano y perspectiva de TGA en el siglo XXI
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En esta última edición se refleja la función que el gerente de recursos humanos ha tomado en la actualidad con objeto de mejorar su eficiencia dentro de una empresa. Características Requerimientos del puesto y diseño de las empresas, para mejorar la productividad de los recursos humanos. El principal objetivo de este texto es que los estudiantes comprendan cómo una ventaja competitiva es sostenida gracias al personal de la empresa
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El objetivo de este libro es ser el mejor texto disponible sobre teoria general de la administracion y ofrecer una vision amplia y actualizada de los mas modernos temas en terminos de conceptos, aplicaciones e investigaciones este libro presenta una parte teorica, que implica leer y escuchar, y una grafica que implica sentir y discutir el componente teorico se presenta de manera simple y comprensible por medio de conceptos y explicaciones, mientras que el grafico, en forma de iconos diferenciados, ilustraciones con [COLOR=#0000CC !important]ejercicios[/COLOR], ejemplos reales y casos practicos de los conceptos expuestos en el texto
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09-abr-2011
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Re: libros de administracion Gracias buen post se agradece tu esfuerzo 
01-jun-2011
Black User
Re: libros de administracion 01-jun-2011
White User
Re: libros de administracion 02-jun-2011
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Re: libros de administracion 02-jun-2011
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Re: libros de administracion 14-sep-2011
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Re: libros de administracion 21-dic-2011
White User
Re: libros de administracion 02-feb-2012
White User
Re: libros de administracion 02-feb-2012
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Re: libros de administracion 02-feb-2012
White User
Re: libros de administracion 04-feb-2012
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Re: libros de administracion 11-mar-2012
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Re: libros de administracion 11-mar-2012
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Re: libros de administracion 09-abr-2012
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Re: libros de administracion 09-abr-2012
King User
Re: libros de administracion
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Publicado por: bufago |- Categoría: eBooks Gratis
Tags:administracion, libros, libros de administracion 1 link, descargar libros de administracion gratis
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